Consultoría de Gestión Humana

Selección de personal

Sé lo importante que es el capital humano en las empresas. Por eso, mi proceso de selección de personal en Córdoba es 100 % objetivo. Además, utilizo técnicas diferenciadoras para que la selección sea una inversión rentable en tu empresa.

Entrevistas de trabajo, dinámicas de grupos y cribas curriculares son algunos métodos que utilizo para la selección. Además, mi experiencia como terapeuta y coach me permiten detectar las competencias más adecuadas para la empresa de una forma más eficiente.

Consultoría en recursos humanos

Las empresas que necesitan una consultoría de Recursos Humanos en Córdoba son aquellas que:

  • No dan con el perfil adecuado para un puesto determinado.
  • No tienen tiempo para realizar entrevistas de trabajo.
  • Necesitan un perfil muy concreto que requiere de técnicas especializadas.
  • Buscan un perfil difícil que no es fácil de encontrar en el mercado.
  • Deben evitar errores en la contratación por su mala situación económica.

 

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Consultora de recursos humanos

Otras funciones de las que me encargo en la consultoría de Recursos Humanos en Córdoba son:

  • Estudio de las necesidades.
  • Análisis de la empresa.
  • Análisis del puesto de trabajo requerido.
  • Filtro a través de entrevistas o dinámicas de grupo, según el puesto.
  • Redacción de informes finales.

Durante la selección de personal, pongo en marcha un proceso de identificación y reclutamiento de personal.

Gestión de equipos

Si quieres hacer crecer tu negocio con el apoyo de una consultoría en Recursos Humanos, no dudes en contactar conmigo para conocer todas las opciones que te brindo.

Te garantizo implicación, compromiso y la utilización de técnicas innovadoras. ¡No esperes más a dar el paso!

Selección de personal y gestión de equipos

Te ofrezco el servicio de selección de personal en Córdoba para encontrar al candidato idóneo para tu empresa. Este te permitirá:

  • Ahorrarte tiempo en la selección de CVs y entrevistas.
  • Difusión de tu oferta a miles de candidatos, según zona y sector.
  • Objetividad para elegir al candidato ideal.

¿Qué es el Coaching y cómo puede beneficiar a las empresas?

A menudo en las empresas se desdibuja la figura de quienes lideran, existen problemas de comunicación entre sus miembros, dificultad en la delimitación de las funciones de quienes trabajan en ella, las personas no conocen bien la misión y valores de la organización de la que forman parte y no existe una coherencia entre estos con los valores personales.

El Coaching es una herramienta de autoconocimiento que facilita la resolución de estos conflictos, permitiendo revisar los procesos de liderazgo, comunicación, organización jerárquica y clima laboral posibilitando con ello un aumento de la motivación, rendimiento y la integración como equipo desde una mirada sistémica y ejecutiva.

El Coaching pone el acento en el cómo lo solucionamos y en el para qué lo hacemos con la finalidad de mejorar la gestión humana de tu empresa.

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